| زن در بازار کار |
سال دوم دبیرستان که میخواستم انتخاب رشته کنم و برم ریاضی اولین چیزی که همه بهم میگفتن این بود " این رشته بازار کار نداره اصن مخصوصا واسه زنا " . از 3 سال پیش تا الان این جمله رو هزاران بار کوبیدن تو مغزمون یه جوری که تقریبا باور کردیم رشته ی مهندسی واسه دختر خوب نیست . چرا ؟ چون دختر نمیتونه بره سر ساختمون . چون دختر نمیتونه بره مکانیکی . وحتی اگه اینکارو بکنه باید از خودش رفتار "مردانه " نشون بده و حتی اگه اینکارو کنه هزاران انگ میزنن بهش .
اینجاست که دلم میخواد با پشت دست بزنم تو دهن همه ی کسایی که این حرفارو میزنن 😐
همه ی ما میدونیم که حقوق مرد و زن توی بازار کار برابر نیست . همیشه حقوق زن کمتره مهم نیست چه کاری باشه . حتی توی هالییود هن بازیگرای مرد بیشتر پول میگیرن .
موضوع اول اینه که خانوما خیلی کم توی تجارت هستن ، خیلی کم ریاست میکنن . و معمولا به عنوان زیردست هستن .یه جا خوندم که (( توی سال 89 ، 100% استخدام زنها به عنوان صندوق دار صورت گرفته ولی در سطح مدیریت مردان 100% استخدام رو تشکیل میدن )) درسته که این امار واسه سال 89 هست ولی این فاجعه نیست ؟
جدا ازینکه برای همین صندوق دار بودن یا فروشنده بودن هم شرط هایی مثل " با کلاس حرف زدن ، خوش هیکل بودن و خوشگل بودن " میذارن.
اینکه از جنس زن به عنوان یه عامل واسه جذب مشتری استفاده میشه کم نیست واقعا .
جدا از این ماجرا یه جوری شغلها از هم جدا شده .درست مثل لباس که بر اساس جنسیت جداش کردن . " شغلهای مردانه و شغلهای زنانه "
توی بازار به زن به عنوان موجودی نگاه میشه که مدتی کار میکنه تا یه شوهر خوب واسش پیدا شه ، خیلی جاها صرفا به دلیل اینکه " زن سرپرست خانواده نیست و شوهرش بیشتر خرجشو تامین میکنه " به زنا کمتر حقوق داده میشه .جنسیت به تنهایی یه عامل واسه پایین تر بودنه حقوقه !!
و شغلهای زنانه مردانه به وجود میاد به زن به عنوان یه جنس نگاه میشه نه یه موجودی که حق انتخاب داره و نقاط قوت و ضعف دارن .
خیلی از اشپزای بزرگ دنیا مرد هستن و کسی بهشون نمیگه داری کار زنا رو میکنی ! ولی اگه یه زن بخواد بره توی مکانیکی کار کنه میگن " تو زنی " و جوری این حرفو میزنن انگار فحشه واقعا 😐
من عاشق کار کردنم ، از 16 سالگی میخواستم برم کار کنم و بهم اجازه نمیدادن چرا ؟ چون دخترم . ولی خیلی از پسرای همسن و سالم رو میدیم که مجبورشون میکردن برن کار کنن و بهشون میگفتن تو باید از الان یاد بگیری تو جامعه باشی و مستقل بار بیای . یکی به من بگه که دخترا نمیتونن مستقل بار بیان ؟ فقط باید گوشه ی خونه بشینن تا شوهر بیاد واسشون و اونا" مستقل بشن " ؟
تا حالا به وضعیت زن ها توی جاییکه کار میکنن دقت کردین ؟ جدا ازینکه محل کارشون بیشتر بر اساس جنسیت تفکیک میشه ( طوری شده که انگار زن و مرد دو تا دشمنن و نمیتونن با هم باشن هیچجا )
" مردها نمیتونن نیازهای جنسی خود را کنترل کنند پس زن باید مورد حفاظت قرار گیرد " همیشه روی حذف زن تاکید شده . اگه توی محل کار مثلا یه بانک یا بیمارستان یک مرد به زن تعرض کنه ، بهش تیکه بندازه ، یا بهش تجاوز بشه حتی ! اول اینکه زن میترسه درموردش با همکاران حتی خانونش حرف بزنه ، چرا ؟ چون اولا خجالت میکشه در صورتیکه این موضوع تقصیر اون نیست و ثانیا اون زن اخراج میشه یا به بخش دیگه منتقل میشه .
اینجا هیچکس مرد رو توبیخ نمیکنه و ازش انتظار احترام بیشتر نداره . زن رو دور میکنن و اون حضورش مورد سرزنش قرار میگیره .
این جدایی بر اساس جنسیت باعث میشه که زن و مرد هیچوقت نتونن باهم کنار بیان ما باید یاد بگیریم با هم زندگی کنیم و نمیشه تا اخر عمر فقط درگیر این باشیم که اون پسر یا مرد به من بد نگاه میکنه ، یا اون خانوم هیکل خوبی داره یا صدای قشنگی داره و حواس من رو موقع کار پرت میکنه .
#فمینیست #زن_وتبعیض
#adl
@conqueryourfears ✨
الان که خیلی وضعیت کاری زن ها بهتر شده چون حقوق کمتری میگیرن و راحت تر استخدام میشن البته همیشه از زن ها استفاده ابزاری میشه و اکثر شرکت ها دنبال زن خوشگل و آرایش کرده و به قولی لوند میگردند تا ازشون به عنوان ویترین شرکت و سازمانشون استفاده کنند. خیلی از مدیران شرکت ها رسما از زنهای شرکتشون سو استفاده جنسی میکنند.
ولی با این وجود تعداد زیادی از سازمان ها و شرکت های دولتی و خصوصی هستند که بیشتر به تخصص توجه دارند نه جنسیت مثل سازمان انرژی اتمی، شرکت مپنا، شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران، شرکت ارتباطات زیرساخت، سازمان فضایی ایران، شرکت خدمات انفورماتیک و هزاران شرکت دیگر.
پس بهتره همه جانبه به موضوعات نگاه کنیم!